关于做好2013年科研考核工作的通知

(科学技术处文告1398号)各单位:
依照高端学园发展研讨院和人事处对年度考核工作的联结安插,为了办好二〇一三年份院目标管理科学研商考核和教育者年度调查商量专门的学问量化的相干职业,特对2012年科研究生入学考试核职业布置如下:
一、考核数据的流年限定 2011年十一月22日~二〇一三年2月一日二、调查讨论消息录入考察的主干流程
1、科学技术处已经知晓驾驭的数量,如调研项目与经费、检索散文、推断成果、成果奖报出、获获奖项成果等,由科技(science and technologyState of Qatar处依照一定的数码模板格式填写,提须要各院核对,确认准确后,由科技(science and technology卡塔尔(قطر‎处担当将数据导入“人事考核消息种类”,并查处通过。
2、供给院教师职员和工人个人填报的数据,如舆论、文章、教材等,由院调查研讨秘书负担通告本单位总体教师职员和工人在规准时间内在“人事考核音信系列”实现杂谈物管理理、小说教材管理消息填写;院搜集齐全教师职员和工人的舆论、小说和课本等原件,并搜集小说和教科书封面、扉页和版权页的复印件;在系统中查处通过后,分别遵照老师姓名排序,导出数据,打字与印刷出纸质清单;将杂谈、小说和教材遵照打字与印刷清单顺序摆放(当中故事集应在杂志中标志出杂谈所在地方);科学技术处布署人口到院调查。
3、院搜集讲师范专校利(含计算机软件作品权)质感原件(通过高校科学技术处申报的除了),包涵受理布告书、专利证书,并填写专利新闻表,科技(science and technologyState of Qatar处工作人士收回受理文告书复印件、专利证书原件等资料;行当办担当录入系统数据后,交院系集团老师核查,确认精确后,行业办核实通过。
4、艺术、体育、管军事学等学科的独具一格成果,由人事处组织相应的特邀委员会断定,科学和技术处将数据导入系统,并核实通过。
5、非传授单位人口杂文、小说和教科书音讯,由各单位通告工作者自个儿在“人事考核音讯种类”中录入,各单位搜聚原件交人事处,由人事处和科学和技术处集中查处。
三、科学商量量化考核
1、院系目的管理中的科学研讨考核分数,由科学和技术处根据《尼罗河大高校系指标管理建设方案》(长上校发[2013]106号)实行考核。
2、教师职员和工人个人年度应用切磋专门的学业量考核结果,依照长中将发223文本中“调研专业务考核核量化细则”供给,由人事考核音讯体系自动生成。
四、考核进度安排 五、科学和技术处到院核查安顿 六、具体供给1、各单位应中度珍爱调研考核专业,成立由分管调查商量领导和科学切磋秘书等结合的非常专门的学业小组,周密肩负本院和本单位科学研商考核职业。
2、严峻实施实验切磋考核程序和进度安插,在确依时期内高素质达成各个专门的职业。
3、遵循考核纪律,公平正义。
4、专业应认真肩负,对各类异构和特种情形,各单位应由肩负科学商讨考核的极其人士立刻与科学和技术处调换和评释。
科学才能处 二〇一二年11月5日附属类小零器件一 专利音讯表附属类小零件二
调查探究考核品级珍视专门的工作进程陈设附属类小零器件三 科学和技术处到院核实杂文、小说教材安顿表

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